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全国人大代表安徽省总工会副主席李素萍:女职工“阳光家园”将向

发布时间:2019-05-09 22:30 来源:未知 编辑:admin

  资讯标签:李素萍 安徽省总工会副主席

  焦点提醒:本年“两会”,全国人大代表、省总工会副主席李素萍出格关心怀孕、哺乳期女职工的待遇问题。她透露,针对办事该群体,在我省奉行结果很好的“阳光家园”将在本年进一步延长,由企业走进社区,让“带着宝宝去上班...

  安徽商报 合肥网 无线合肥讯 本年“两会”,全国人大代表、省总工会副主席李素萍出格关心怀孕、哺乳期女职工的待遇问题。她透露,针对办事该群体,在我省奉行结果很好的“阳光家园”将在本年进一步延长,由企业走进社区,让“带着宝宝去上班”成为可能。“生二胎对于女性的压力不只仅是经济上还怀孕体上的,往往更多的是孩子没人带,同时影响本人的职业成长。”李素萍认为,国度激励“二孩”,就需要给女性供给一系列保障政策。为处理女职工因心理特点形成的特殊坚苦,省总工会自2014年下半年启动了建立女职工“阳光家园”步履,并拿出专项资金支撑下层扶植女职工“阳光家园”。这种集爱心妈咪小屋、心理征询室、更年期歇息室、健康书吧等功能于一体的小设备,可以或许协助处理女职工因心理或心理特点带来的特殊需求。“目前我们的阳光家园次要在女职工较多的企事业单元、写字楼、商场、机场等公共场合和重点范畴成立,此刻全省挂牌扶植了500多家,良多都是民企。”李素萍透露,本年我省会将“阳光家园”的内容和落地范畴都进行拓展,由企事业单元向社区延长,并插手亲子、托幼等更丰硕的办事。“从我们日常平凡调研环境来看,大师对企业成立托幼机构呼声比力高,由于这能够处理孩子没人带的问题,把生育对女职工工作的影响尽量降低。”

  在推广这种模式的同时,李素萍也指出一些目前具有的问题。“像纺织、电信话务行业等女职工比力集中的企业,用工压力很是大,我已经调研过一家企业,呈现70多名职工同时在产假期,企业好不容易。”她认为,当局对这种劳动稠密型女职工较为集中的企业,该当配备一些优惠政策,缓和女职工生育和企业成长之间的矛盾。而在将来,尺度化的托幼机构也会让成本添加,若何激励企业单元为女职工提高这方面的福利待遇仍需政策支撑。

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