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2012年安徽行政学院公开遴选工作人员面试及有关工作公告

发布时间:2019-05-12 15:28 来源:未知 编辑:admin

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  安徽遴选公事员交换群:257675677

  按照《安徽省省直机关公开遴选公事员暂行法子》和省委组织、省人力资本和社会厅、省公事员局《关于印发安徽省省直机关2012年公开遴选公事员(工作人员)工作实施方案的通知》(皖人社发〔2012〕35号)的划定,为组织好安徽行政学院2012年公开遴选工作人员的工作,确保相关工作成功进行,现将面试及相关事项通知布告如下:

  一、资历复审

  (一)资历复审人员和比例

  按照笔试成就从高分到低分的挨次按照1:3的比例确定加入面试人员名单。

  (二)资历复审时间

  (三)资历复审地址

  安徽行政学院组织人事处人事科(合肥市望江东路115号,联系德律风)。

  (四)资历复审要求

  考生资历复审时,须供给以下证件、材料的原件及复印件各一份和同底免冠近期1寸彩色照片4张:

  1.考生本人无效居民身份证、学历(学位)证书、笔试准考据、网上报名资历审查表。

  2.相关工作履历证明。

  3.近两年年度查核成果证明。

  未在划定时间内加入资历复审的考生,视为主动放弃。复审及格人员予以打点面试确认手续,发放《面试通知书》。复审不及格者或不克不及供给相关证明材料的,打消面试资历,按照同职位报考人员的笔试成就凹凸挨次顺次递补。

  二、面试相关事项

  (二)地址:具体地址及放置见《面试通知书》。

  (三)面试体例

  面试采纳布局化面试的体例进行,满分为100分,次要测试报考者的专业本质、营业程度和其他分析能力。每位考生的面试时间为15分钟,面试成就就地评定并发布。

  (四)面试挨次

  加入面试人员同一以抽签体例确定挨次。加入面试人员须持笔试准考据、本人无效居民身份证(均为原件)加入面试。未按时加入面试报到的人员,视为主动放弃面试资历。

  三、成就合成

  报考我院遴选职位(职位代码30061)的考生,将以所取得的笔试成就、面试成就按照6:4比例,合成测验分析成就。

  四、体检和调查

  面试竣事后,按照分析成就从高分到低分,按差额1人登科的法子确定体检和调查人选。如第二名两位考生分析成就不异,则一并进入体检和调查。

  体检参照公事员录用体检通用尺度施行,在具有公事员录用体检资历的三等甲级分析性病院进行。

  调查工作对峙德才兼备、以德为先、重视实绩的准绳,全面领会调查对象的政治思惟、小我操行、营业程度、工作能力、清廉自律及能否需要回避等环境。调查组由2人以上构成。

  体检、调查中呈现缺额的,在同职位面试人员中顺次递补。

  按照体检和调查成果,按职位遴选打算数择劣等额确定拟

  遴选人选,并在相关网站进行公示,公示期为5个工作日。公示期满无贰言或反映问题不影响遴选的人员可领取报到通知书。遴选人员实行3个月试用期,其间在原单元的一切关系、待遇不变。

  六、规律与监视

  面试及相关工作,在学院党委的带领下,在省委组织部、省人力资本和社会厅、省公事员局指点和监视下,严酷按照《安徽省省直机关公开遴选公事员暂行法子》相关划定和工作准绳进行,由学院监察审计处全程参与监视,并接管社会及相关部分的监视,切实维护遴选工作的庄重性、公道性。

  职位代码 准考据号 笔试成就

  安徽行政学院

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